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坚持内涵式发展经营,打造专注性学习团队 —记中教未来2019年年初中高层领导干部集中会议

2019-01-20 15:59:02|

 一月的广州繁花似锦,温润如春。17日至20日,中教未来2019年年初中高层领导干部集中会议在广州鸣泉居度假村举行,中教总部、各项目、各分/子公司的150余名中高层领导干部从祖国的四面八方而来汇聚羊城,进行了为期五天四晚的学习培训活动。

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 本次会议首先由总部高层领导和各项目、分/子公司的负责人进行年终工作述职。31位领导的述职涵盖了2018年度关键目标达成情况、亮点与经验、问题与建议、2019年度目标与策略等。通过各位领导深入剖析、真诚笃行的述职,让与会家人更加详实的了解到各项目和分/子公司的经营现状和发展趋势,同时也获得了良好的经验分享,有利于在今后的工作中予以借鉴。

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 在领导总结讲话环节中,总部党支部书记兼常务副总裁丁晓辉先生首先代表吴井军董事长向参会的各位领导和家人表示问候。他回顾了2018年中教的招生工作,过去的一年,我们职教、艺术、国际等板块的招生情况同比增长超过了11%,基本达到了预期。他在讲话中指出,过去的2018年是中国改革开放40周年,是中教未来提升品质、促进融合深度发展的一年,我们之所以取得了这样优异的成绩,主要得益于国家的政策好,得益于新时代的市场氛围好,相信每一位家人都切身感受到和享受到了改革开放以来的美好生活。作为一个成熟的企业,在市场大潮中不仅要懂经营,还要讲政治,中教未来始终重视党建工作,把“两学一做”和“三会一课”制度化常态化,认真落实“三严三实”新要求,切实激励全体家人做爱国爱企,充满正能量的教育工作者。

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 2019年中教的主题词是“内涵、专注”,丁晓辉副总裁对此进行了深度解读。在谈到“内涵”时,丁总强调,我们首先要注重企业的内涵式发展,业务板块的优化和充足,市场重点布局的落地与夯实,管理运营的发展与提升,教育教学产品和体系的打磨与塑造,学生管理模式的健全与规范,企业文化的重塑与升华等都是内涵式发展的核心内容,最终目的是确立中教未来整体品牌和形象。从项目发展的角度讲,内涵就是自身独有的运营管理、学生管理、教学管理、招生工作特色,明晰具体的发展目标和成长轨迹,注重强化细节和讲求实效的务实风格,与总部管理上下贯通的沟通协调与管控机制,以项目自身发展带动区域发展,最终形成区域化发展的业务集群。除此之外,我们还要注重个人的内涵建设,要不断进步和完善个人的专业基础,持续提升和优化岗位业务能力,端正工作态度与讲求职业道德的素养融合,以个体带动项目和中教整体繁荣,进而实现个人价值与企业价值的高度并融。

 在讲到“专注”时,丁晓辉副总裁指出,我们要在业务方面立足于整体战略,致力于重点板块、重点项目的发展与优化;在市场方面,我们要立足于发展战术,强化重点区域和重点业务集群的拓展与建设;在管理方面要重视招生就业、教学学管、行政财务各项工作的环环联动;在运营方面我们要集中优质资源,保证制度、架构、平台、流程的科学与规范;在理念方面我们要专注细节,专注时效,专注创新,专注目标,杜绝浮躁,杜绝平庸。

 丁晓辉副总裁说,我们中教未来全体家人最大的共同特点就是所有人对企业都有着良好的忠诚度,都积极拥护和践行企业的制度、纪律和文化,这样的团队一定是战无不胜的,一定是前途无限光明的。同一个团队,同一个声音,感谢大家对工作的敬仰之心和珍爱之情,感谢大家把职业当事业,把企业当家业,感恩我们共同打造的和谐家文化。最后丁总号召全体家人在2019年同心同德谱写时代新篇章,继续奋斗开创中教新局面。

 本次会议总部行政人事部特别邀请了丁晓辉、杜彭、张丽丽、刘晓慧、张润厚、张洪波、闫月娥、皮卓楠、蔡永贵、鲍明刚等20余位中教领导和项目负责人、业务骨干在项目管理、招生管理、学生管理、国际教育、教学管理、风险管理等方面为大家授课。各位讲师们认真准备了课件,毫无保留,倾囊相授,深入浅出,循循善诱,纷纷在自己擅长的领域把心得和经验分享给大家,大家无不专心聆听,认真记录。

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 坚持内涵式发展经营,打造专注性学习团队。企业的发展绝不取决于某个人的发展,团队的进步才是企业核心竞争力的凸显。在注重内涵式发展的同时,一个有高度的企业更应该注重团队协作和群策群力的综合体现。萧伯纳曾经说过:你有一个苹果,我有一个苹果,两人交换后每个人也永远只有一个苹果;你有一个思想,我有一个思想,两人交换一下至少就会产生两个以上的思想,所以在中教未来的组织学习中向来注重挖掘项目和个人优势与特点,深入交流共享,相互学习,力求企业成果最大化,效益最大化。

 以“三人行,必有我师焉,择其善者而从之,其不善者而改之”的态度,与时代脉搏同步,加快学习步伐,努力适应中教的发展需求,与时俱进,守正创新,利用中教未来这艘多板块、多元化、多方位的教育航母平台,获取工作中最适用、最实用的知识和技能。

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 我们都在努力奔跑,我们都是追梦人。2019年有机遇也有挑战,全力打造学习型团队就是为了带领更多有梦想的人一起拼搏,一起奋斗。分享是进步最快的学习方式。课后,与会的各位家人先是分组讨论,把授课老师讲解的内容进行组内探讨和分析,大家热情高涨,一一发言,谈感受、话心得、找方法、谋未来,让大家对所学内容的理解和感悟不断碰撞,从而针对个人和团队工作实际,探寻新方法新思路新策略,用思考完美诠释出学习的意义和成效。分组讨论完毕后,每组委派一名代表,以PK的方式面向全体参会家人分享心得体会,促使学习内容重复消化,促使学习营养深度吸收,促使学习思想多维交融,促使学习成果有效落地,从而让企业的学习培训工作上升到了新高度。

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 如月之恒,如日之升。在奔流不息的时间长河里,2019年仍将不舍昼夜、一往无前。初心如磐,使命在肩,让我们坚守好我们的基业,保护好我们的家业,经营好我们的事业,坚持稳中求进,保持锐意进取,用永不懈怠的精神状态和敢闯新路的奋斗姿态,脚踏实地、苦干实干,创造无愧于自己,无愧于团队,无愧于事业,无愧于时代的新辉煌。

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